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Projektträger:

Im Bauberuf bis 67 arbeiten

Möglichkeiten und Chancen für eine dauerhafte Beschäftigung
in der Bauwirtschaft

Donnerstag, 17. Januar 2013, Weltleitmesse BAU 2013, München

Der Veranstaltungsflyer zum Download

Programm

 

Ältere Mitarbeiter in der Arbeitswelt der Bauwirtschaft
Demografischer Wandel und Fachkräftemangel in der Bauwirtschaft. Mit altersgerechter Arbeit bis in höheres Alter arbeiten.
Andreas Harnack
Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt


Neue Berufsperspektiven für (ältere) Mitarbeiter in der Bauwirtschaft

Durch attraktive Laufbahngestaltungen und altersgerechte Tätigkeiten Fachkräfte länger
in der Branche halten

MSc, Dipl.-Ing. (FH) Christina Hoffmann
RKW Kompetenzzentrum, RG-Bau


Erfahrungswissen beim Bauen im Bestand nutzen und erweitern
Potentiale für Unternehmen und ältere Beschäftigte beim Bauen im Bestand, altersgerechtes Bauen und Sanieren
Dipl.-Betriebswirt Ingo Reifgerste
Schleiff Bauflächentechnik GmbH & Co. KG


Berufsperspektiven für Dachdecker und Zimmerer im Baustoff-Fachhandel
Der Baustoff-Fachhandel hat bereits heute einen großen Bedarf an Fachkräften und bietet gleichzeitig insbesondere für Beschäftigte in den Bauberufen attraktive alternative Tätigkeitsfelder.
Dipl.-Kfm. Christoph Hebeler
Saint-Gobain Building Distribution Deutschland GmbH


Als Zimmerer bis zur regulären Rente arbeiten – das geht in einem neuen Tätigkeitsfeld
Erfahrungsbericht eines Zimmerermeisters nach seinem Tätigkeitswechsel in den Baustoff-Fachhandel
Stefan Bußmann
Wilhelm GmbH


Beschäftigungschancen und Möglichkeiten im Facility Management
Beschäftigte der Baubranche finden im Bereich FM neue Beschäftigungsmöglichkeiten. Was wird von ihnen erwartet und was wird ihnen geboten?
Dipl.-Wirtsch.-Ing. Bernd Obermaier
Hochtief Solutions AG

Veranstaltung

Am 29.09.2014 findet die Veranstaltung "Altern in der Erwerbsarbeit - Perspektiven der Laufbahngestaltung" auf dem Campus der Universität Vechta statt.
Hier erfahren Sie mehr.

Berichte

  • Abschlussbericht: "Gestaltung inner- und überbetrieblicher Erwerbsverläufe in der mittelständischen Bauwirtschaft " Juli 2013
  • Handlungshilfe: Möglichkeiten für den Tätigkeitswechsel von Fachkräften innerhalb der Wertschöpfungskette Bau

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